consultante RH

logo SABINE FROMONT

Consultante Evaluation des potentiels et GPEC

COMPETENCES


Domaine d’Intervention Accompagnement professionnel d’adultes par la réalisation de Bilans de Compétences , aide à la recherche d'emploi et insertion professionnelle
Informations Spécifiques Formation F.L.E, Maîtrise de la méthode ADVP
Publics concernés Toutes personnes, salariées ou en recherche d’emploi
Prestations Individuelles Entretiens, Tests et Inventaires d’Intérêts Professionnels, Ateliers, OPI, OEI,OPG
Prestations Collectives Prestation OPG , Recrutement collectif, Outplacement
Interlocuteurs Bénéficiaires des Bilans, Organismes de Formation, cabinets RH.


EXPERIENCES

Depuis 05/2007
AEVA Conseil R.H.
Ressources Humaines
Chargée de Bilans de
Compétences
05/2005 à
Aujourd'hui Calliop E RH
Ressources Humaines
Consultante Recrutement et Mobilité
05/2005 à aujourd'hui
Activ Partners
Formation
Formatrice

09/2003 à
11/2004
EFC

Ressources humaines

Chargée de Bilans de
Compétences , OPG, OEI

01/2005 à
05/2005
ISGP

Centre d'affaires et Ecole GRH
Formatrice et tutrice


1995 à aujourd'hui

2001 à 2002

1999 à 2001
Mairies diverses ( Chaville, Paris..)


LL

Com'Vitamine
Education



Ressources humaines

Communication
Intervenante auprès de jeunes enfants ( prévention)

Consultante RH
Attachée de Presse

FORMATIONS / DIPLOMES

DIPLOMES :

2006/2008
( en cours validation du mémoire professionnel) Mastère. de Psychologie Clinique et Psychopathologique EPC (Ecole de Psychologie clinique Appliquée) d'Aix en Provence


2001
Certificat professionnel Niveau II en Gestion des Ressources Humaines
AQOR Formation

1999/2000
Mastère de Psychosociologie mention Communication
Université Paris 13

1996/1997 Maîtrise de Psychosociologie mention Communication Université Paris 13